庆阳市委老干部局局长、市关工委副主任  慕 杰

近年来，庆阳市关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实中办国办《意见》和省委办省政府办《实施意见》精神，紧扣“党建带关建”，在强组织、优队伍、建平台上出实招、下硬功，推动关心下一代工作高质量发展。

一、以党建领航固本，建强组织体系

坚持把关心下一代工作融入党建大局，以政治建设统领组织体系建设，为“五老”队伍铸魂强基。一是把稳政治方向，筑牢思想根基。始终把党的创新理论作为“必修课”，举办读书班、专题辅导、交流研讨等活动27场次，组织“五老”深研细读习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，引导广大“五老”深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚起为党育人、为国育才的思想共识和强大力量。二是压实责任链条，推动一体化落实。将关心下一代工作纳入党建工作总体布局和乡镇履职事项清单，市、县组织部长和基层党组织负责人全部兼任同级关工委主任，形成“党委统一领导、组织部门牵头、关工委主动作为、成员单位积极配合、社会力量广泛参与”的工作格局。通过明确基层关工组织职责，实现工作有抓手、活动有保障，推动基层关工组织“活起来、优起来”。三是精准延伸触角，实现有效覆盖。以“五好”基层关工委创建为抓手，针对农村留守儿童集中、城区“五老”集聚的不同特点，分类推进组织覆盖。在农村依托中心校建立关工小组，在社区依托党群服务中心打造“五老”工作室。西峰区将“五老”编入网格员队伍，把老同志日常巡访与关爱服务有机结合，让关爱触角延伸到孩子家门口。

二、以赋能聚力强基，建优“五老”队伍

注重在“选、育、励”上综合施策，有效提升“五老”队伍综合素质，激发促进事业发展内生动力。一是持续完善队伍结构。坚持“自愿参加、量力而行、发挥所长”的原则，全方位拓宽招募渠道，健全“五老”人才信息库，重点吸纳老教师、老政法工作者、老科技工作者等经验丰富、专业突出、热心公益的老同志。市级择优调整充实宣讲报告团、关爱团骨干成员32名，县级优化调整“五老”专业团队23支，吸收骨干力量1240名，各级“五老”队伍的专业结构和年龄梯队持续优化。二是全面提升能力水平。建立常态化培训机制，围绕政策理论、青少年心理、法治教育、沟通艺术等内容，通过“老带新”结对、线上线下结合等方式，帮助“五老”跟上新时代、掌握新方法，更好适应新时代青少年成长需求。累计组织“五老”外出培训学习13人次，收看网上专题报告会13场次，搭配“老带新”12对，开展“五老”能力提升培训11期370人次，实现全市“五老”骨干培训全覆盖。三是做实做细激励保障。加大典型宣传力度，通过主流媒体平台宣传报道“五老”先进事迹，创作并传唱主题歌曲《五老霞光映朝阳》，把身边典型搬上舞台；落实市级“两团”活动阵地100平米、专项经费5万元；严格执行宣讲补助和慰问探望制度，及时帮助解决实际困难，让老同志安心奉献、舒心作为。

三、以品牌带动增效，建实服务平台

紧扣青少年所需、尽“五老”所能，打造特色工作品牌，让老同志的每一分热都发好光。一是擦亮“红色传承”品牌。精心打造理论宣讲课程16个，创新“菜单点单、精准配送”宣讲模式，组织开展“有感恩之情，怀敬畏之心，做有用之人”“银龄助力青春”主题宣讲40余场次，覆盖青少年1.2万余人次。立足庆阳红色资源禀赋，把讲台搬进南梁革命纪念馆等红色旧址，开展“老少同声颂党恩”“游基地、学党史”“南梁寻红迹、耕读悟初心”等沉浸式教育实践活动60余场次，吸引2.1万名青少年参与。二是做实“关爱护航”品牌。总结推广西峰区“七彩梦课堂”品牌，依托基层党群服务中心，组织“五老”常态化开展心理疏导、法治宣讲、学业辅导等志愿服务，累计服务青少年2万余人次。持续擦亮“关工情 暖冬行”爱心品牌，“两团”成员结对帮扶困境儿童80名，捐赠资金物资20余万元。打造“心怡五老、关爱未来”工作品牌，针对涉案未成年人，开展“一对一”观护帮教，帮助362名迷途少年回归正途。三是创新“新风引领”品牌。充分发挥“五老”在基层治理中的独特优势，推动实现法治育人、调解睦人、公益暖人。聚焦法治育人，组织政法系统老同志开展法治进校园，从源头上预防青少年违法犯罪；聚焦调解睦人，动员“五老”参与矛盾化解与移风易俗，涌现出“全国模范人民调解员”司登科等典型；聚焦公益暖人，支持何登科打造“爱成长”家庭服务公益平台，将家庭教育指导送到群众指尖。

下一步，我们将以此次会议为新的起点，持续深化“党建带关建”工作机制，打好“红色牌”、走好“关爱路”，团结带领广大“五老”守正创新、主动作为，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。