兰州局集团公司关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，突出理想信念、思想道德、优良传统、安全生产、业务技能和法制教育等重点，充分发挥铁路企业关工工作优势，始终牢牢把握“三个坚持”：

一是坚持在党委的领导下，以“党建带关建”，积极组织、协调、指导、推动各地区、各站段关工委结合实际创造性地开展工作。

二是坚持工作重心在基层，“以老带青”，充分发挥“五老”在关心下一代工作中的优势和作用开展工作。

三是坚持以服务青年为导向，“联创共促”，积极配合有关部门和群团组织，在关心教育培养青年工作中相互支持、通力合作开展工作。

一、强化政治引领，深化新时代关工委思想建设

一是深学总书记重要指示，统领思想、统筹大局。 2022年以来，我们利用2个年度工作会议、举办三个层级关工委干部培训班、召开30多场（次）座谈会、组织40多个站段关工委常务副主任召开20多个月度地区片会。并坚持《季度关工工作学习重点提示》制度，对列出的重点提示及时跟进学。通过集团公司网页和相关微信群推送学习资料，为各单位购置配发相关书籍1000余册，并将学习内容编印成《关工委基本知识简明手册》下发各单位学习，收到良好效果。

二是深学党的二十大精神，提升站位、提振信心。对学习贯彻党的二十大精神作出精心安排。关工委常务班子带头学原文、悟原理，谈感想、写体会，89名“五老”撰写的130多篇心得体会文章在不同平台进行了交流学习。各级关工委常务班子成员和“五老”骨干认真学习做笔记，联系实际热议，近百名老同志还以诗歌散文创作、书法摄影绘画的形式，颂扬党的丰功伟业，抒发对党的情怀。

强化关工优势，围绕铁路现代化建设中心开展工作

一是搞好“传帮带”工作。各级关工委组织200余名曾任“金牌工人”“技能大师”“铁路工匠”的“五老”骨干深入一线车间班组，开展安全生产教育、青工入路培训、送技能学艺拜师、父传子一技、名师带高徒、签订包保合同等活动，注重对青工的传、帮、带。关工委联合职教部门举办“双创杯”青年职工背规比赛，“五老”担任评委、业务指导、背规教练，指导10241名青工参赛，并取得了佳绩。各单位还在新入路青工“第一课”的“小讲台”上，注重思想教育用好“深”字、形势教育用好“新”字、岗位教育用好“精”字，帮助新入路的2000余名青工“扣好人生第一粒扣子”。

二是发扬铁路志愿者精神。围绕集团公司春暑运等重点工作，相关单位分别组建了“夕阳红学雷锋志愿服务队”、“五老”晚霞志愿服务队、“银发”服务队等10多个站段级志愿服务队，积极开展春运志愿服务活动。数百名“五老”志愿者积极投身社区疫情防控和社会治安共同体建设，得到表彰和肯定。及时组织“五老”和青工利用“5·26”爱路护路宣传日，走进铁路沿线学校、广场、车站、列车，宣传铁路知识、安全文化等。

三、强化作用发挥，用心用情关心关爱青少年成长成才

一是关心关爱“搭好台子”。依托建成的130多个“两代人活动站”阵地和不同活动载体，积极为青工做好事、办实事、解难事。开展的“两代人一帮一亲情互助”、“小家政服务”、发放“关工委联系卡”、建立“帮扶小组”、“当红娘”、“站区红娘结对子”、搭建“鹊桥平台”，各单位关工委、团委与社区联手为铁路青工和地方青年组织开展联谊活动，解决青工社会融入、婚恋交友难问题，两年来开展联谊活动近百场，促成青年结对数百名。

二是倾心帮扶“包顿饺子”。结合铁路沿线多，青工分散的特点，开展节日为当班青工做一件好事、到艰苦地区送书送慰问品、“为当班青工包饺子”“包粽子”等活动，深受广大青工的喜爱和称赞。曾荣获全国关心下一代工作先进个人的嘉峪关供电段关工委常务副主任王凤玲已连续10年，带领关工委常务班子成员，牺牲春节等节假日，到艰苦班组与单身职工一同过年、包饺子。她的事迹《八年，她没跟家人吃过一顿年夜饭》在2021年中国关工委第5期《中国火炬》杂志上刊载。

三是社会治理“管好孩子”。按照省关工委统一部署，各级关工委把铁路职工子女和辖区内青少年教育工作融入社区、家庭，认真开展“金秋助学”“孝老敬贤月”“家风家教”“流动小课堂”等活动。兰州车务段关工委“大手拉小手”、兰州西工务段关工委“四点半学校”等品牌活动事迹在《新甘肃》新闻平台登载。

四、强化自身建设，营造良好工作环境

一是举好“党建带关建”创建的旗帜。集团公司党委下发了《关于进一步加强“党建带关工”促进关心下一代工作的意见》等文件，形成了“党委领导、各方配合、合力共建”的工作格局。认真贯彻落实甘肃省和国铁集团《实施意见》，结合实际制定了《关于加强新时代兰州局集团公司关心下一代工作委员会工作的实施细则》。重新修订了《“五好关工委”考核评比办法》《关工委与共青团协调联动意见》和《信息调研考核管理办法》等8项制度。

二是用好“五好关工委”创建的抓手。为巩固“五好关工委”创建25年的活动成果，今年8月至9月，集团公司关工委班子成员分赴兰州、天水、武威、嘉峪关、银川等5个地区,对15个单位五大项30多小项工作进行检查，召开大小座谈会20余场，深入开展关心下一代工作调研和“五好关工委”互查互验工作。结合调研考核工作对原有的工作制度进行认真梳理，编印了《文件制度汇编》。

三是挖掘“关工工作品牌”创建的内涵。我们持续深化打造了中国关工委有批示、甘肃省关工委获认定且具有兰局特色的“三百”活动工作品牌。深入推进“2023年深化品牌建设年”各项工作，重点抓好品牌短板补强工作。活动至今，“呵护你青春”等一批“三百”内涵系列关工品牌被全路关工委命名推广。全局共派顾问5302人次，推荐入党积极分子6142人次，培养技术尖子7350名。

在今后的工作中，我们将以这次座谈会议精神为指导，找准工作定位，学习借鉴经验，查找问题和不足，发挥铁路关工委自身作用，为勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”继续发光发热。