今年以来，武威市关工委积极探索“1234党建带关建”工作模式，动员组织广大“五老”开展以德育、法制、科技、家庭和帮教为主的“五教”活动，引导青少年坚定理想信念，当好红色基因的传承者和践行者，不断推进全市关心下一代事业创新发展。

一、紧盯一条主线

全市各级关工委提高政治站位，统一思想认识，紧盯关心下一代工作做得好不好是关系到中国特色社会主义事业是否得以长远发展、党的执政地位是否得以巩固这条主线，自觉肩负起历史责任和神圣使命。

二、围绕两个目标

（一）以“党建带关建”工作机制为目标。构建起“以离退休党支部为核心+以关爱团为补充”的“大关爱系统”，为“五老”发挥自身优势、进一步推进全市关心下一代工作有序开展提供强有力的组织、机制保障，全市建立离退休干部党支部213个，其中市直部门86个、县区127个，并依托市老干部活动中心、老年大学成立临时党支部20个，按照“五老”骨干队伍人数达到离退休干部总人数的30%以上的要求，全市参与关心下一代工作的“五老”多达5740人，其中参加帮教工作的2650人，参加校外辅导的860人，参加法制教育的1220人，参加科技知识培训的460人，各类报告团成员550人。

（二）以“互联网+关心下一代工作”为目标。近年来，全市各级关工委和广大通讯员，积极以“党建带关建”工作方法为依托，“以离退休党支部为核心+以关爱团为补充”的“大关爱系统”为平台，主动融入“互联网+”时代，融入主流媒体开展关工工作宣传报道，切实增强光荣感、责任感和使命感，深入基层、深入“五老”、深入青少年进行采访，写出了大量优秀宣传稿件，积极向《中国火炬》《甘肃关心下一代》杂志和“甘肃关工网”“武威老干部之家”网站及微信公众号平台投稿。

三、推进三个转变

（一）从被动应付向主动作为转变。市委高度重视关心下一代工作，主要领导和分管领导多次就做好关心下一代工作作出重要批示指示，给予大力关心支持。

（二）从物质关心向物质与精神关怀并举转变。青少年时期是一个人心智成型的关键时期，对青少年的工作要特别注重对于他们的精神关怀，让他们感受社会的温暖。市关工委找准着力点、支撑点和结合点，为青少年解难事、办好事、做实事。

（三）从各司其职向相互联动转变。为了充分发挥关心下一代工作委员会的整体职能作用，市关工委本着统一协调、各司其职、密切配合的原则，以文件形式明确市关工委各成员单位的主要工作职责，列入每年党建年度目标考核内容，根据一季一督查原则，切实增强各成员单位配合关工委工作的积极性，取得了良好的工作效果。

四、推行四种做法

（一）夯实组织基础，落实工作保障。统筹推进全市各级关工组织设置和活动方式创新，全市各级关工委组织基本上做到“七有”，即有一块牌子、有一支“五老”队伍、有一间办公室、有一定活动经费、有一块活动场地、有一整套档案和一套完整的工作制度，进一步推动了关心下一代工作阵地联建、资源联用、工作联动，建设了学习型、服务型、创新型关工委。

（二）拓展品牌阵地，扩大关工效应。着手打造市级关工工作品牌，归纳总结工作亮点，吸收借鉴先进经验做法，真正发挥品牌的示范引领作用。

（三）积极搭建平台，发挥“五老”优势。扩大“五老”队伍，把热心做关心下一代工作的优秀离任村干、老党员、老教师、老干部、老工人、老农民、老致富能手、老民营企业家、老人大代表、老政协委员等人员吸收到“五老”队伍中来，建立和发展一支有领导层、骨干层和志愿者组成的“五老”工作队伍，其中老同志成员比例达到80%。

（四）丰富主题活动，传承红色基因。坚持服务青少年正确方向，紧紧抓住有利时机，主动作为，发挥优势，在抓深、抓新、抓常上用功，在落细落小落实上着力，积极为全市青少年健康成长献智出力，进一步提升了关工委工作科学化水平。紧紧围绕“传承红色基因·争做时代新人”、培育和践行社会主义核心价值观教育、主动参与创新社会治理、积极引导“五老”助力脱贫攻坚、开展关爱帮扶活动等主题活动，主动作为，实现以党的建设带动关心下一代工作的良性互动，切实推动全市关心下一代工作迈上新台阶。

责任编辑   刘文慧