张掖市甘州区关工委坚持把壮大“五老”队伍、加强“五老”培训、打造“五老”阵地作为基础性工作常抓不懈、久久为功，不断夯实关工委工作基础，推动关工委工作迈上新台阶。

 广泛发动，壮大“五老”骨干队伍。延伸关工工作组织触角，发挥老年大学人才优势和平台优势，成立老年大学关工小组，动员和吸纳119名热心青少年工作、有专业特长、有工作热情的“五老”骨干学员投身关心下一代工作，不断壮大“五老”工作队伍。健全“五老”动态调整机制，择优筛选20名“五老”志愿者充实区级“五老”宣讲报告团和关爱团，为开展青少年教育引导、助困助学、普法宣讲及基层治理等工作奠定坚实的人才基础。

 精准培训，提高“五老”服务水平。针对广大“五老”运用“互联网+”、数字媒体等新手段开展“线上”关工活动相对滞后、“线下”关爱方式传统单一的实际，通过举办“银发讲堂”活动、实施“智慧助老”行动，分批次、有重点的组织“五老”及时跟进学习党的创新理论及数字智能、电脑操作、人文科技、金融法律等知识，教育引导广大“五老”筑牢思想根基，拓宽思路视野，创新工作方式，提高能力水平。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请市、区专家教授为“五老”集中授课，先后选派5名“五老”赴兰州、天水、定西、酒泉等地培训学习、交流体会，进一步激发“五老”奉献热情，增强“心系下一代、关爱育新人”的主动性和责任感。

 整合资源，创优“五老”关爱阵地。坚持“一室多用”和“发动一个、成熟一个、挂牌一个”的原则，整合场地资源，新建、联建一批社区“五老”工作站(室)，拓展关工委活动阵地，创新关爱服务载体，为青少年提供“家门口”的贴心服务。根据“五老”志愿服务意向，紧扣辖区青少年课业辅导、临时照看、结对帮扶、心理疏导等方面的特殊需求，健全工作制度，制定活动计划，实行“一对一”“一对多”“面对面”的个性化、特色化、精准化帮扶关爱，助力青少年成长成才。