庆阳市西峰区四项措施加强基层关工委组织建设

为进一步巩固“基层创五好，五老学先进”活动创建成果，夯实基层基础，促进全区关心下一代工作健康、有效开展。今年，西峰区关工委以乡镇和村社区“两委”换届为契机，采取四项措施大力加强关工委基层组织建设。一是制定文件，规范基层组织建设标准。为进一步规范全区各级关工委组织建设，区委组织部下发了《关于进一步加强基层关工委组织建设的通知》（西组发〔2016〕97号），严格按照“五好”和“六有”标准，对全区基层关工委组织建设标准和要求进行了详细规范和说明。文件要求，各级关工委组织要选好配强关工委领导班子，进一步规范关工委组织。乡镇、街道及设党委（党工委）的单位关工委组织统称“关心下一代工作委员会”（简称关工委），村、社区、学校、企业及设党支部（总支）的单位关工委组织统称“关心下一代工作小组”（简称关工小组）。各级关工委组织要积极动员邀请“五老”志愿者参加关工委组织，并组建相应的工作团队。同时，要求领导班子已经调整的关工委组织以正式文件向上一级关工委备案。二是突出重点，全面加强基层组织建设。文件下发后，全区各乡镇（街道）和有关部门对照标准、查找差距，及时对关工委组织机构进行调整和充实，确保了关工委组织真正成为一级党委的常设机构。至目前，全区各乡镇（街道）和有关部门调整充实关工委组织13个。各乡镇（街道）关工委主任由乡镇党委、街道党工委分管领导担任，常务副主任由德高望重的离退休老同志担任，相关部门负责人和老同志为副主任和委员，固定了一名在职专（兼）职干部协助老同志做好关工委工作。同时，按照“横向到边、纵向到底”的要求，加大了农村、社区关工委建设力度，及时调整了中小学校关工委组织机构人员，建立了重点规模以上企业关工委组织。截止目前，全区建立村、社区、中小学校和企业关工委组织159个，达到了所有行政村、社区和中小学校关工委组织网络全覆盖。三是聚焦骨干，健全完善“五老”队伍建设。“五老”是关心下一代工作的主力军，也是关工委工作的主体力量。在关工委组织建设工作中，各级关工委组织对“五老”队伍进行了充实和更新，依靠“党组织发动一批、广泛宣传动员一批、重点走访邀请一批、积极活动吸引一批、搞好服务凝聚一批”的方式，积极吸纳身体健康、各有专长、热心关心下一代工作的老干部、老教师、老战士、老专家和老模范等加入到关心下一代工作队伍。截止目前，全区各级关工委组织动员吸纳“五老”志愿者916人，并根据“五老”的年龄结构、知识层次、专业特长等，建立关工委报告团、宣讲团、关爱团、帮教团、科技文化和家教辅导团等团队120个，团队成员达到了955人。同时，各级关工委严格按照要求，对参与关心下一代工作的“五老”志愿者进行登记造册，建立信息台账，实现了“五老”志愿者管理形式由广泛参与向积极发挥作用转变，由松散型向紧密型转变，工作重心由上向下转变。四是明确责任，狠抓基层组织建设工作任务。在加强基层关工委组织建设工作中，继续坚持和完善党委、政府统一领导、有关部门和团体积极配合、关工委主动作为、全社会广泛参与的领导体制和工作机制。各乡镇（街道）、有关部门高度重视基层关工委组织建设工作，切实加强组织和领导，将关心下一代工作作为党建和精神文明建设的重要内容，统一进行了部署和安排。经过2个多月的扎实工作，目前，全区各级关工委领导班子已全部调整更新到位。接下来，区关工委将着力推进基层关工委组织阵地建设，积极探索青少年校外社会活动阵地建设之路，通过资源整合、拓宽渠道，建立覆盖面广，方便青少年就近就地参加活动的资源共享长效机制，推动全区关心下一代工作迈上新台阶。

责任编辑   李小润