玉门市关工委坚持以党建带关键，在壮大队伍、突出特色、注重实效等方面下功夫，充分发挥“五老”优势，切实为关爱未成年人健康成长注入“银色力量”。

在人员上添“色”，壮大工作队伍。为加强“五老”人员队伍建设和志愿者队伍建设，充分调动退休老同志的奉献热情，发挥好“五老”特殊优势，各级关工委组织通过召开会议、登门聘请等方式，动员组织身体好、能力强、有专长、热心青少年教育的老同志参加“五老”队伍，本年度新纳15名退休人员加入“五老”骨干队伍，以力所能及的关爱、点点滴滴的奉献、持之以恒的坚守，共同营造关心下一代的良好氛围。

在工作上加“油”，丰富活动形式。通过“七彩小屋”留守儿童之家、组建 “爱心妈妈”“五老”骨干志愿者关爱队伍，110余名“五老”人员常态化参与校外辅导、亲情关怀和社区寒暑假“七彩课堂”，帮助留守儿童解决生活、心理上的需求。“五老”宫巧玲、俞润萍、雒玉芬，发挥种养植专业特长，经常深入青年家中传授种养殖技术，帮助青年掌握一技之长，引导和扶持农村青年增收致富。同时，依托镇村、社区新时代文明实践中心等阵地，“五老”志愿者积极发挥余热，开展跳广场舞、“老党员教下棋”、五老送文艺等健身文化娱乐活动，提升青少年文化素养。

在措施上求“新”，拓宽创新思路。关工委立足实际、积极作为，全力以赴做好新时代关心下一代工作。在完成上级部署的“规定动作”外，力争不断有“创新动作”涌现，定期组织关工委成员单位召开座谈会、交流会，交流工作经验，集思广益，研究未成年人思想道德建设的工作方法和举措；组织基层关工委组织负责人和骨干人员到其他市县参观学习，寻找差距，学习他人之长，不断提升工作质效。利用社区教育资源共享平台，在节庆日、寒暑假开展学生喜闻乐见的、健康向上的活动，有效促进家庭、学校、社区三教结合，推进青少年关爱教育向纵深发展。