定西高强度紧固件股份有限公司创建于1966年，公司集50多年生产高强度紧固件的专业经验，拥有高素质的人才队伍，技术力量雄厚。专注于核电、风电、石化、军工等领域全产业链紧固件及异型零部件的研发与制造。公司现有总资产6亿余元，占地面积12万平方米，拥有各类专业生产、检测设备1000多台（套），年生产能力8万吨。公司现有职工656人，其中35岁以下（包括35岁）青年职工467人，占71.19%。退休职工274人，党员32人。近年来，定西高强度紧固件股份有限公司在大力弘扬“螺丝钉”精神，凝心聚力，励志打造百年名企的同时，不断提高思想认识，切实增强做好关心下一代工作的责任感使命感，不断推动公司关心下一代工作高质高效发展。

一是领导重视，组织健全。公司领导高度重视关工工作，将其纳入党委工作运行轨道，融入日常工作之中，实现工作常态化。成立由党委书记任主任，原退休党支部书记任常务副主任，退休党委领导任副主任，各部室主任、部长为成员的关心下一代工作委员会。关工委下设办公室，办公室主任由女工委主任兼任，坚持做到“六有”，即：有班子、有队伍、有制度、有专门办公室、有工作经费、有工作特色，不断健全完善机制，夯实关工工作基础。

二是政治引领，理论强魂。公司关工委高度重视员工思想政治教育工作，充分发挥政治引领作用，把职工思想政治工作摆在突出位置，积极组织开展“五老四教”宣讲活动，通过公司会议、主题党日等对青年职工进行党的创新理论、形势政策、党的历史、社会主义核心价值体系、安全生产等方面的宣讲教育。在职工书屋开设党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、四史书籍等学习教育专柜，组织各部门职工利用业余时间开展交流学习，教育引导青年职工感党恩、听党话、跟党走。

三是创新载体，搭建平台。发挥“五老”在技术岗位上的传帮带作用，开展“青蓝结对”帮扶工程，由思想过硬、技术精湛、经验丰富的老同志、老师傅深入一线，对年轻员工进行技术指导、把脉帮扶，帮助其成长进步，努力为企业造就一支思想过硬、技术精湛、作风优良的青年技术人才队伍。目前公司现有全国、省、市、区劳模5人，在2020年工作中荣获开发区五一劳动奖状。

四是关心关爱，携手共进。公司高度重视对职工政治上关爱、工作上支持、生活上关怀。每年夏季高温期间，开展“送清凉”活动，及时将消暑西瓜、防暑绿豆汤、防暑用品等送到一线岗位上。坚持做到职工遇事“五必访”，职工家有紧急、特殊事时，由党委组织党员、职工到位帮忙，做到互帮互助，善始善终，增强职工归属感。在生产任务相对平缓时，每年组织各小组进行团建，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。对新员工学习培训期间提供免费食宿，并发放1500-2500元不等的生活费，直至新员工熟练掌握运用岗位技能。

五是践行担当，回报社会。公司秉持赞助公益事业、资助困难群体也是履职的理念，乐于奉献，倾情回报社会。近两年来，面对持续低迷的市场外部环境，公司坚决响应政府的号召，不裁员不减薪。同时响应“引导普通高校毕业生到基层企业服务的政策”，接收毕业生80余人。始终心系联系村产业发展，制定帮扶规划，为村民修建道路、改善办学条件，开展资金帮扶。公司每年为当地群众提供劳务就业岗位100多个，在公司内部常年免费为进城务工群众提供技能培训，提高群众劳务技术水平，解决他们的就业压力，帮助群众脱贫致富。自2020年新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，积极筹措资金物资，第一时间向武汉、上海捐款捐物，和两地人民同心同力，共渡难关。

下一步，公司将将以这次座谈会为契机，更加注重人才培养，通过加强技能培训、继续教育和职业发展规划，提高工人的技艺水平和创新能力，使其更好地适应市场的需求。持续优化管理结构，建立有丰富内涵的企业文化，发挥各级管理人员的作用，构建有效的管理体系，从而激发员工的积极性和创造力。继续倡导员工参与，通过加强企业民主管理，建立更加完备的劳动关系和谐机制，为员工提供更多的参与机会，使其更好地表达自己的意见和建议，增强集体凝聚力和主人翁意识，为企业产业工人队伍建设改革补充新的内容。